LECTURE · 강의 · 강연 섭외
관점을 바꾸는 강연,
조직을 움직이는 강연
『취업독설특강』 저자이자 전인륜학 창시자가, AX·리더십·인재전략· 소통·웰다잉을 넘나들며 사람과 조직의 관점을 바꾸는 강연을 전합니다.
왜 지금, 이 강연인가
기술은 도입됐는데,
사람은 준비되지 않았습니다
AX·AI 전환은 시스템만 바꾼다고 완성되지 않습니다.
결국 움직이는 것은 사람입니다.
관점이 바뀌지 않으면 조직은 흔들리고, 구성원은 방향을 잃습니다.
강연은 그 전환의 첫 스위치입니다.
0%
AI 확산에 스스로 준비되지 않았다고 느끼는 직장인
McKinsey, 2025
0%
코로나 이후 최저로 떨어진 전 세계 직장 몰입도
Gallup 「State of the Global Workplace」, 2025
LECTURE PROGRAMS
대표 강연 주제
아래는 대표 프로그램입니다.
모든 강연은 기관과 청중에 맞춰 새롭게 설계됩니다.
취업독설특강
위로가 아니라 현실 직시로, 취업의 판을 바꾼다
저서 『취업독설특강』을 쓴 저자가 직접 진행하는 특강. 듣기 좋은 조언 대신 정시(正視)—현실을 왜곡 없이 마주하게 하는 직설로, 자소서·면접·커리어 방향까지 실질적으로 바꿉니다.
AX시대 앙트러프러너십
AI 대전환기, 두려움이 아니라 방향으로 조직을 이끄는 리더
AX(AI Transformation)는 기술 도입이 아니라 사람과 조직의 전환입니다. 변화 앞에서 흔들리지 않고 구성원을 이끄는 리더의 조건과 기업가정신을, 전인륜학 리더십으로 풀어냅니다.
AI 시대 경영자의 인재 전략
무엇을 뽑고, 어떻게 배치하고, 어떻게 키울 것인가
AI가 일의 절반을 대체하는 시대, 인재 전략의 기준이 바뀝니다. 9-box 인재 매트릭스와 조직화 방법론을 바탕으로, 대체 불가능한 인재를 확보·배치·육성하는 실전 프레임을 제시합니다.
시대적 인재와 윤리
역량만으로는 부족하다 — 인륜을 갖춘 인재
AI가 능력을 평준화하는 시대에, 조직을 지키는 것은 결국 윤리와 인륜입니다. 시대가 요구하는 인재상과 직업윤리를, 전인륜학의 존재 질서(倫) 관점에서 다룹니다.
부모-자녀 소통의 길
지시가 아니라 코칭으로 여는 대화
관계가 막히는 건 사랑이 없어서가 아니라, 소통의 방식 때문입니다. 정언(正言)의 원칙과 코칭 대화법으로, 부모와 자녀가 서로의 존재를 인정하며 다시 대화하는 길을 엽니다.
기관·병원·협회 맞춤형 조직화 코칭
우리 조직의 언어로, 우리 조직에 맞게
병원·협회·공공기관은 저마다 다른 조직문화와 소통 구조를 가집니다. 획일적 강의가 아니라 각 조직의 맥락을 진단해, 조직문화에 뿌리내린 코칭형 리더십·소통 교육을 설계합니다.
메멘토 모리, AI 자서전
죽음을 마주함으로써 삶을 다시 설계한다
죽음교육지도사가 진행하는 웰다잉 교육. 삶의 유한성을 직면(正視)함으로써 지금의 삶을 재설계하고, AI를 활용해 나의 이야기를 자서전으로 남기는 특별한 경험을 제공합니다.
현장에서 검증된 강연, 숫자로 말합니다
0+
누적 코칭·강연
0년+
강연·코칭 경력
0대
대표 강연 주제
섭외 프로세스
01
섭외 문의
주제·대상·일정을 남겨주시면 담당자가 연락드립니다
02
주제 협의
기관의 니즈와 청중에 맞는 주제·시간을 조율합니다
03
맞춤 설계
청중 맞춤 자료와 사례로 강연을 구성합니다
04
강연 진행
현장 강연과 Q&A, 필요 시 후속 워크숍까지 운영합니다
자주 묻는 질문
강연료는 주제·대상·시간·형식(특강/워크숍/시리즈)에 따라 달라집니다. 섭외 문의를 남겨주시면 기관 상황에 맞게 견적을 안내드립니다.
강연 한 번이, 조직의 관점을 바꿉니다
주제·대상·일정을 남겨주시면, 기관에 맞는 강연을 함께 설계해 제안드립니다.
부담 없이 먼저 문의만 주셔도 됩니다.